Arbeiten bei Valsight
Bring deine Karriere mit uns in Schwung
Valsight sucht: Außergewöhnliche Talente
Das sind wir
Valsight, 2015 aus dem Hasso-Plattner-Institut heraus gegründet, arbeitet seitdem an einer innovativen SaaS-Lösung, die dem Management von Großkonzernen und Mittelständlern die Sicherheit gibt, in einem dynamischen und komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Wir versetzen Unternehmen in die Lage, zentrale Steuerungsprozesse – insbesondere Finanzplanung und Forecast – nachhaltig zu optimieren und lassen Controlling- und Finance-Teams mithilfe der Szenario-Simulation in verschiedene alternative Zukünfte blicken.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen – vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern – setzen Valsight höchst erfolgreich ein und konnten so ihre Unternehmenssteuerung verbessern sowie deren Effizienz und Flexibilität erhöhen.
Team Valsight hat sich gefunden
„Wir“, das sind: Derzeit gut 30 begeisterte, nerdige, sich neckende und trotz Remote-Arbeit (insbesondere die Kolleg:innen aus dem Ausland sind in der letzten Zeit ‚überraschend‘ selten im Büro anzutreffen) zu einem Team zusammenwachsende Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Interessen und Leidenschaften. Wir arbeiten zusammen an einem fantastischen Produkt, genießen aber auch gemeinsame Billardspiele, Back-Abende, Firmenfeiern und –Trips, den täglichen Gastro-Ausflug im Schöneberger Kiez, gemeinsame Mittwochs-Drinks und Quiz-Abende und dass wir uns über unsere Unternehmens-Ziele und Werte ziemlich einig sind.
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Unsere Core Values
We strive for our clients' success
Wir streben ständig nach hervorragenden Lösungen für geschäftliche Herausforderungen. Dies erreichen wir durch eine vertrauenswürdige Zusammenarbeit im Team, mit unseren Kunden und Partnern.
We stand for continuous improvement
Die Optimierung bestehender Lösungen liegt in unserer DNA. Dies ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir lassen uns auf neue Ideen ein, auch wenn sie aktuellen Konzepten oder Glaubenssätzen widersprechen.
We win and grow together
Wir schätzen Ehrgeiz und fördern den Einzelnen, indem wir ihn ermutigen und unterstützen, sich weiterzuentwickeln.
See it, fix it
Wir glauben an den Geist der Eigenverantwortung. Jeder ist dafür verantwortlich, zu erkennen, wann Handlungsbedarf besteht und den nächsten Schritt zu tun.
Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt?
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team.
Vorteile der Arbeit bei Valsight
Real ownership
Du möchtest Themen und Projekte eigenverantwortlich gestalten und dich so weiterentwickeln? It’s a match – bei uns bekommst du die Freiräume und Verantwortung dafür.
Transparency and growth
Mentoring und regelmäßiges Feedback sowie Trainings- und Weiterbildungsbudget gehören bei uns neben einem attraktiven und überdurchschnittlichen Gehalt zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Laufbahn.
Balance is key
Darauf achten wir nicht erst seit Corona und bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Du entscheidest, ob du lieber im Home Office oder mit deinen Kolleg:innen im Büro arbeiten möchtest, gemeinsame Pausen mit Billard, PS5 oder Dart inklusive.
We win and grow together
Ja, “flache Hierarchien” und “Hands-on-Mentalität” können auch wir auch nicht mehr hören und sagen deshalb mit anderen Worten: Wir wollen gemeinsam wachsen, Dinge anpacken, verbessern und weiterdenken. Und das geht nur, wenn wir offen und transparent miteinander umgehen, ganz egal, was der Jobtitel sagt. Denn wir legen großen Wert darauf, dass alle gehört und gesehen werden, und dabei Einblicke in alle Departments jederzeit möglich sind. Unterstützt wird dies in Form verschiedener Formate wie unseres Ask-me-Anything Breakfasts, Company Retros, der monatlichen Pulse-Survey (bei der das Teamgefühl immer Bestbewertungen bekommt) und vielem mehr.
Smells likes team spirit
Wir sind eine bunte Truppe, die sich gefunden hat und auch ihre Freizeit gern miteinander verbringt. Will sagen: Team-Building-Events werden bei uns nicht “von oben” vorgeschrieben, sondern “von unten” gewünscht. Und so finden wir uns am liebsten offline auf Kurztrips, Office Parties oder Bootsausflügen zusammen. Aber auch online kann uns die pandemiebedingte “Zoom Fatigue” nicht von wöchentlichen Spielabenden abhalten.
Great place to work
Wir wären kein Berliner Fintech-Start-up, würden wir dir keine hellen, offenen und gut angebundenen Büroräume im Herzen Berlins (Schöneberg) inkl. individuell passgenauer technischer Ausstattung bieten. Einen Dresscode haben wir nicht, come as you are – und bring auch gern deinen Vierbeiner mit.
In the mood for food
Damit du dich im Office wohl fühlst, wird auch fürs leibliche Wohl stets gesorgt. Neben frischem Obst und Müsli für den optimalen Start in den Tag gibt es auf Wunsch Getränke und Snacks aller Art.
Melting pot
Wenn Du ein Visum benötigst, unterstützen wir dich selbstverständlich auch bei diesem Prozess.
Unser Einstellungsprozess
Einreichung des Lebenslaufs
Es wird empfohlen, einen Lebenslauf oder CV vorzulegen. Wenn du keinen Lebenslauf hast, kannst du dich trotzdem bewerben. Füll einfach eine kurze Beschreibung deines Hintergrunds, deiner bisherigen Erfahrung (mit Beschäftigungsdaten), deiner Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten aus. Ein detailliertes LinkedIn-Profil wird ebenfalls akzeptiert. Diese Informationen sind notwendig, um Bewerber zu beurteilen. Bewerbungen ohne diese Informationen werden nicht berücksichtigt.
Telefoninterview
Nachdem wir uns deinen Lebenslauf angesehen haben, wirst du zu einem Telefoninterview mit jemandem aus unserem HR-Team eingeladen, um dich besser kennen zu lernen und zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Challenge
Du wirst gebeten, eine Aufgabe innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens entweder zu Hause oder in unserem Büro zu erledigen.
Persönliches Gespräch
Wir empfehlen dir, unsere verhaltensbasierten Interviewfragen nach der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zu beantworten. Auch sind wir sehr gespannt auf deine Fragen. Die persönlichen Vorstellungsgespräche können zwischen einer und drei Stunden dauern, was wir dir vorher mitteilen werden.
Meet the team
Wenn du die Phase des Vorstellungsgesprächs überstanden hast, wirst du zu einem Treffen mit dem Team eingeladen und lernst die Menschen kennen, mit denen du möglicherweise zusammenarbeiten wirst.
Fehlt noch was? Ja: Du.
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Software
Valsight ist Simulations-Software für agiles Enterprise Performance Management. Damit Controlling Teams nicht nur schneller, sondern auch besser werden.
Team
Wir sind ein Team mit ganz unterschiedlichen Interessen und Hintergründen, aber einer gemeinsamen Leidenschaft - der Arbeit an einer interessanten und vielseitigen Herausforderung.
Kunden
Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe – vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern – vertrauen auf Valsight, um ihre Unternehmenssteuerung zu verbessern.
