We strive for our clients' success
Wir suchen stets nach herausragenden Lösungen für Business Challenges. Dabei legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit unseren Kunden und Partnern.
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Bring deine Karriere mit Valsight in Schwung
Neben der Leidenschaft für Technologie und Innovation gehört zum Arbeiten bei Valsight eine ganz besondere, aktiv gelebte Kultur und individuelle Förderung
Komm in unser Team!
Wer steckt hinter Team Valsight?
Wir sind gut 30 begeisterte, nerdige, keinen Blatt vor den Mund nehmende und trotz Remote-Arbeit zu einem Team zusammengewachsene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Interessen und Leidenschaften.
Wir arbeiten nicht nur zusammen an einem fantastischen Produkt, sondern genießen auch gemeinsame Aktivitäten wie (internationale) Company Trips, Parties und Get Togethers am Billard-Tisch oder bei einem Drink im Berliner Kiez Schöneberg. Dabei teilen wir nicht nur unsere Unternehmenswerte, sondern auch die Überzeugung, dass talentierte und motivierte Menschen entscheidend sind, um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Brilliant, flexible working hours combined with a very comprehensive manager make your life easier.
Januar 2022
Pleasant, down-to-earth tech startup.
Juli 2020
Die Kommunikation untereinander ist respektvoll und zugleich offen und transparent. Man kann über alles sprechen. Außerdem wird stets auf Augenhöhe untereinander kommuniziert. Man fühlt sich unabhängig von der Position von allen ernst genommen.
November 2022
Es herrscht ein großer Zusammenhalt. Unabhängig vom Team kann man jede:n ansprechen, wenn man Fragen hat, Unterstützung braucht oder einfach nur quatschen möchte – und das unabhängig von der Uhrzeit. Regelmäßige gemeinsame Spielabende, Team-Events (wenn's sein muss virtuell) und -Trips gehören auch zum Miteinander.
Januar 2022
Innovative Berlin-based tech start-up.
September 2018
Tech-Start-Up mit offener Feedback-Kultur und der Möglichkeit zur freien Entfaltung.
September 2020
Great creative freedom, opportunity to really make a difference.
Juni 2018
Das Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen schafft eine angenehme und motivierte Arbeitsatmosphäre.
September 2020
Valsight – keine Karriere ohne Benefits
Real Ownership
Du möchtest Themen und Projekte eigenverantwortlich gestalten und dich so weiterentwickeln? It’s a match – bei uns bekommst du die Freiräume und Verantwortung dafür.
Transparency and Growth
Wir leben eine offene und transparente Kultur. Neben einem attraktiven und überdurchschnittlichen Gehalt bieten wir regelmäßiges Feedback sowie ein Trainings- und Weiterbildungsbudget an. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der stetigen Weiterentwicklung durch den Personal Mission Plan, der deine individuellen Ziele unterstützt.
Balance is Key
Darauf achten wir nicht erst seit Corona und bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub. Du entscheidest, ob du lieber im Home Office oder mit deinen Kollegen im Büro arbeiten möchtest, gemeinsame Pausen mit Billard, PS5 oder Dart inklusive.
We Win and Grow Together
Ja, “flache Hierarchien” und “Hands-on-Mentalität” können auch wir auch nicht mehr hören und sagen deshalb mit anderen Worten: Wir wollen gemeinsam wachsen, Dinge anpacken, verbessern und weiterdenken. Und das geht nur, wenn wir offen und transparent miteinander umgehen, ganz egal, was der Jobtitel sagt. Denn wir legen großen Wert darauf, dass alle gehört und gesehen werden, und dabei Einblicke in alle Departments jederzeit möglich sind. Unterstützt wird dies in Form verschiedener Formate wie Ask me Anything Breakfasts, Company Retros, der monatlichen Pulse Survey (bei der das Teamgefühl immer Top-Bewertungen bekommt) und vielem mehr.
Smells Like Team Spirit
Wir sind eine bunte Truppe, die sich gefunden hat und auch ihre Freizeit gern miteinander verbringt. Will sagen: Team Building Events werden bei uns nicht “von oben” vorgeschrieben, sondern “von unten” gewünscht. Und so finden wir uns am liebsten offline auf Kurztrips, Office Parties oder Bootsausflügen zusammen. Aber auch online kann uns die pandemiebedingte “Zoom Fatigue” nicht von wöchentlichen Spielabenden abhalten.
Great Place to Work
Wir wären kein Berliner Tech Start-up, würden wir dir keine hellen, offenen und gut angebundenen Büroräume im Herzen Berlins (Schöneberg) mit individuell passgenauer technischer Ausstattung bieten. Einen Dresscode haben wir nicht, come as you are – und bring auch gern deinen Vierbeiner mit.
In the Mood for Food
Damit du dich im Office wohl fühlst, wird auch fürs leibliche Wohl stets gesorgt. Neben frischem Obst und Müsli für den optimalen Start in den Tag gibt es auf Wunsch Getränke und Snacks aller Art.
Melting Pot
Wenn Du ein Visum benötigst, unterstützen wir dich auch bei diesem Prozess.
Unsere Core Values
We stand for continuous improvement
Die Optimierung des Status quo liegt in unserer DNA. Neue Ideen finden bei uns offene Türen, selbst wenn sie aktuellen Konzepten oder Glaubenssätzen widersprechen.
We win and grow together
Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, sich stetig weiterzuentwickeln und das gemeinsame Ziel aus den Augen nicht zu verlieren. Was dabei nicht zu kurz kommt: Wertschätzung, Anerkennung und gemeinsames Feiern von Erfolgen.
See it, fix it
Ownership und Initiative sind in unserem Unternehmen fest verankert. Jeder Einzelne übernimmt gerne Verantwortung und handelt proaktiv, um Herausforderungen anzugehen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
Klingt gut? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Unser Einstellungsprozess
1
Lebenslauf
Wir empfehlen dir, uns einen Lebenslauf zu schicken. Wenn du diesen nicht hast, kannst du dich trotzdem bewerben. Ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil bringt dich genauso weiter. Diese Informationen helfen uns, einen potenziellen Fit einzuschätzen. Bewerbungen ohne diese Informationen können wir leider nicht berücksichtigen.
2
Telefoninterview
Nachdem wir uns deinen Lebenslauf angesehen haben, laden wir dich zu einem Telefoninterview mit jemandem aus unserem HR-Team ein. Dabei haben wir die Gelegenheit, uns gegenseitig besser kennen zu lernen und zu sehen, ob wir zueinander passen.
3
Challenge (optional)
Je nach Position, wirst du eventuell gebeten, eine Aufgabe innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens entweder zu Hause oder in unserem Büro zu erledigen.
4
Persönliches Gespräch
Als Nächstes laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dazu empfehlen wir dir, unsere verhaltensbasierten Interviewfragen nach der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zu beantworten. Auch sind wir sehr gespannt auf deine Fragen. Die persönlichen Vorstellungsgespräche können zwischen einer und drei Stunden dauern, was wir dir vorher mitteilen werden.
5
Meet the Team
Wenn bis hierhin alles passt (yay!), ist es an der Zeit, das Team kennenzulernen. Du lernst die Menschen kennen, mit denen du möglicherweise zusammenarbeitest und kannst so deinen Eindruck von Valsight und deiner möglichen Rolle hier abrunden.
Fehlt noch was? Ja: Du!
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